- Соглашение о взаимодействии между Центром занятости населения и Образовательной организацией
- Приказ "Об утверждении состава комиссии по организации трудоустройства выпускников"
- План работы по трудоустройству выпускников
1. Дорожная карта организации работы по содействию занятости выпускников на 2023-2024 учебный год
2. Протоколы заседаний ЦСТВ
4. Отчет по трудоустройству выпускников 2023 года
5. Отчет по трудоустройству выпускников 2021 года
6. Отчет по трудоустройству выпускников 2022 года
Справочник «Ответы на часто задаваемые вопросы при трудоустройстве инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья» сформированный на основе вопросов, поступивших в Федеральный методический центр по инклюзивному образованию, содержит законодательные и иные нормативно-правовые основы трудоустройства инвалидов, а также методические рекомендации по вопросам оказания содействия занятости инвалидов
Уважаемые студенты и выпускники колледжа!
В ГАПОУ «Новосибирский колледж пищевой промышленности и переработки» работает Центр содействия трудоустройству выпускников и временной занятости студентов, который, в соответствии с Положением, реализует системный подход к организации и планированию работы по трудоустройству выпускников.
Мы готовы помочь вам:
- в поисках вакансий,
- в составлении резюме,
- в успешном прохождении собеседования с работодателями.
Координацию деятельности Центра содействия трудоустройству выпускников осуществляет преподаватель Ликаева Наталья Александровна.
Контакты: тел. (383) -351 – 74 – 23 (внутр. 125 ), ресурсный центр, кабинет 24.
Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
630032, г. Новосибирск, ул. Планировочная 7/2, кабинет 24
Вакансии с уровнем среднего профессионального образования, без предъявления требований к стажу работы, подготовленные министерством труда и социального развития Новосибирской области
Вакансии работодателей
на их сайте
Как одеться на собеседование, чтобы получить работу, рассмотрим сегодня в рамках карьерной рубрики с hh.ru
1. Ищите фото
По данным Службы исследований hh.ru, 82% соискателей продумывают внешний вид перед собеседованием. Но продумать — не значит одеться максимально сдержанно. Чтобы показать, что для работодателя вы «свой» и хорошо впишетесь в коллектив, узнайте больше о том, как выглядят сотрудники компании.
Посмотрите фото с различных мероприятий: ваш образ должен быть по духу близок уже работающим сотрудникам.
2. Ставьте задачу
Соответствовать должности — значит, создавать правильное впечатление. Определите заранее, каким оно должно быть.
В вашей профессии необходимы рациональность, собранность, логика мышления, умение планировать и расставлять приоритеты? Выбирайте лаконичные силуэты, минимализм в аксессуарах, качественные и функциональные одежду и обувь. Этот совет подойдет финансистам, юристам и аналитикам.
Если профессия связана с творчеством, то образ должен нести в себе нечто оригинальное. Это может быть асимметрия в крое, необычные воротники, неожиданное использование аксессуаров. Брошь, заколотая на поясе или на рукаве, при прочей строгости образа уже даст понять, что вы личность творческая, готовая к экспериментам. Такие детали помогут работодателю запомнить и выделить вас среди кандидатов.
3. Выбирайте цвет
К внешнему виду можно относиться не так скрупулёзно, но несколько советов о правильном цвете могут вам помочь.
Серый. Основной цвет, который рекомендуют при устройстве на работу. Он ассоциируется с профессионализмом и спокойствием, нейтралитетом, готовностью работать, последовательностью. Серый цвет элегантен. Чтобы не выглядеть скучно и неуверенно, используйте разные фактуры в сером комплекте и более яркие цвета в аксессуарах.
Синий. Если претендуете на должность руководителя, делайте ставку на синий. Интеллект, профессионализм, доверие и надежность, эффективность, авторитет — вот что «считывают» с синего. В бизнес-среде приглушенный синий более предпочтителен, чем яркие оттенки: он эмоционально успокаивает.
Фиолетовый. Если вы ищете работу в творческой среде, наряду с ярким синим стоит использовать фиолетовый. Ассоциации с этим цветом — креативность, оригинальность, уверенность в себе. Но много фиолетового для собеседования не подходит: ограничьтесь вкраплениями фиалкового или лилового, которые хорошо сочетаются с синим и серым.
4. Работайте над формой
Хорошо, если одежда сидит на вас идеально. Любая мешковатость, неряшливость в образе, несоответствие размера могут характеризовать не с лучшей стороны. Чтобы быть уверенным, что работодателя не оттолкнёт ваш внешний вид, стоит потратить немного больше времени на поиск или пошив одежды.
Подробнее в статье:
https://novosibirsk.hh.ru/article/301405?utm_campaign=article_31405&utm_medium=social&utm_source=vk&customDomain=1
https://novosibirsk.hh.ru/article/301405?utm_campaign=article_31405&utm_medium=social&utm_source=vk&customDomain=1
